EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (E.R.E.)

Es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores.

Pueden solicitarlo tanto las empresas como los propios trabajadores, a travs de sus representantes legales, cuando consideren que as van a evitarse un perjuicio mayor. Pero slo cuando se dan determinadas circunstancias previstas por la ley:

- Despido colectivo o suspensin de la relacin laboral por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de la produccin

- Suspensin o extincin de la relacin laboral por fuerza mayor

- Extincin de la relacin laboral por extincin de la personalidad jurdica del contratante

El ERE debe acompaarse de una memoria de las causas que lo justifican, documentacin econmica de la empresa y, en compaas de 50 o ms trabajadores, un plan de viabilidad.

Si la medida afecta a menos de 200 trabajadores, la Autoridad Laboral puede ser la de la provincia donde est la empresa. Si afecta a ms de 200 personas o a centros ubicados en diversas provincias, el caso podra pasar al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

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